Работаем, меняемся, развиваемся

Вот и пришло время познакомиться с новым руководителем сельхозпредприятия ООО «Ярковское». С середины февраля этого года им стал Павел Козырев. Немного о себе он рассказал в интервью.

– Павел Вадимович, откуда и как вы попали на предприятие?

– Родом я из Каргата, где проживаю и в настоящее время. По образованию я инженер-строитель автомобильных дорог и аэродромов, окончил СГУПС. Начинал с Каргатского ДРСУ, затем перевёлся в другую дорожно-строительную службу. После я устроился в «Газпромнефть» в Каргате, был инженером по ремонту оборудования АЗС, затем – начальником участка. Но при этом каждое из мест работы подразумевало под собой частые командировки. За эти годы я объездил все районы Новосибирской области, практически не находился дома, где меня в это время ждали жена и дети. После предложения «Русского поля» поработать на них, я решил, что стоит попробовать. Был главным энергетиком, то есть ответственным за всё, чего касалась электроэнергия. Кстати электрификацией ярковского животноводческого комплекса занимался тоже я, поэтому с производственными масштабами уже был знаком заранее. Уже из «Русского поля» и был назначен на пост директора ООО «Ярковское». Я приезжаю на работу каждый день из Каргата к 8 часам утра, переезжать сюда, по крайней мере, в ближайшие 5-7 лет не собираюсь. Там у меня семья, дом. Супруга работает в ГБУ НСО «ЦКО» БТИ» начальником отдела. Дети учатся в школе, и дергать их с привычного места я не буду. В целом на дорогу у меня уходит около часа, что не играет для меня особой роли.

– Ваши предыдущие места работы не были напрямую связаны с сельским хозяйством. Как справляетесь с производством? Успели вникнуть во все нюансы?

– О моём назначении я узнал не за месяц, поэтому время на подготовку у меня было. Вместе со специалистами разного профиля я ходил на планёрки с руководителем в «Русском поле», учился, вникал в нюансы. Сейчас все вопросы, касаемые полеводства, животноводства или строительства, мы решаем сообща со специалистами предприятия, кроме того консультируюсь с профильными сотрудниками «Русского поля», советуюсь с непосредственными руководителями и уже после этого принимаю решение.

– Вы уже осмотрелись, увидели плюсы и минусы хозяйства. Что вы уже изменили и что предстоит в будущем?

– Я человек серьёзный и ответственный. Если уж взялся за дело, то выполняю его с полной самоотдачей. Идти у кого-то на поводу я не буду, но, конечно, ищу подходы к сотрудникам. В них я ценю честность, верность. Требую качества и ответственности за проделанную работу. При нарушении требований сначала люди решаются премии, а после мы с ними прощаемся, повторять несколько раз я не собираюсь. Сейчас у нас пока идёт ротация кадров (перестановка), некоторые единицы вообще сокращены. Да, не всем это нравится, часть людей не пошли на новые условия, решили уволиться, но преданные своему делу остались. В настоящее время коллектив собран, но специалисты всё же требуются: главный энергетик, ветврач и ветсанитар, нужны в хозяйстве и водители, несколько КамАЗов пока простаивают. Особо подчеркну, что в хозяйстве работают не только ярковцы. В настоящее время для доставки людей из Довольного запустили машину, каждый день она привозит тружеников из райцентра, попутно забирая и в Утянке.

– Ещё подъезжая к Яркам, мы увидели уже четвёртое строящееся животноводческое помещение. Значит комплекс продолжает расти. Что ещё будет построено здесь?

– Да, ещё один коровник уже почти построен. В бюджет он был заложен в прошлом году. Уже готов каркас, натянули тенты, примерно на 50%, сейчас ждём оборудование, в целом запустить мы его планируем к середине июля. Помимо этого принято решение строить пятый такой же коровник вместимостью 360 голов. Далее приступим к тентовому телятнику, он будет меньше, чем помещения для взрослых животных. Здесь будут содержаться телята от 3 до 8 месяцев – отдельные секции для групп по 20-25 голов. В планах и строительство отдельной молочной кухни для молодняка, в которой будут подготавливать молоко для выпойки телят. Сюда уже приобретена пастеризационная установка, которая пока временно установлена в танковом помещении. Заказали автоматическую установку для мойки вёдер телятам, так же в молочной кухне будет предусмотрено помещение для мытья боксов. Уже закупили 228 пластиковых боксов для телят от 0 до 3-х месяцев, это нужно для повышения качества их содержания, для снижения прямых контактов с телятами и распространения заболеваний среди них, для улучшения санитарных норм.

В следующем году планируется строительство ещё одного коровника и телятника, будем смотреть по обстоятельствам. Сейчас идёт реконструкция родильного отделения, будут размещены отдельные боксы для скота и только что родившихся телят. В этом году на территории комплекса заложены новые силосные траншеи. Не стоит забывать и про дороги. Сейчас к каждому помещению проложены плитами подъезды с двух сторон соответственно, если строим новые, то и к ним нужны такие же. По подсчётам уложим порядка 700 метров.

В планах на будущее – увеличение поголовья КРС, благоустройство территории, обустройство и запуск «Лагуны» для хранения жидких отходов.

– В хозяйстве строится довольно много помещений, значит планируется заметное увеличение поголовья. На какой уровень выйдет предприятие? Хватит ли сил и мощности?

– Для дальнейшего полноценного существования, в течении следующего года, планируем продолжать увеличивать поголовье КРС и увеличить надои до 48 т. в сутки, то есть мы должны будем отгружать по два молоковоза в сутки. Сейчас мы доим вдвое меньше. Пока поголовье дойных коров составляет 814 голов, фуражных – 1 002. В середине мая начинается массовый отёл, в прошлом году были приобретены 200 нетелей, которые начинают телиться, плюс наш скот. Работы будет много.

Мощности нам хватит. Здесь работает обычная цепная реакция: увеличиваем поголовье – увеличиваем посевные площади – далее машинный парк и штат.

– Помимо животноводства в хозяйстве активно занимаются и полеводством. Готово ли предприятие к предстоящему сезону?

– Полностью. Техника вся на ходу, уже проверен даже ряд комбайнов, хотя обычно это делается позже. Ремонт проведён, с запчастями проблем нет, семенной фонд готов, ГСМ, средства химзащиты и удобрения завезены. Для сенокоса приобрели грабли, также ждём поставку нового трактора, который будет задействован как в полях, так и на ферме. Заказали лопату на тяжёлый трактор для разравнивания сенажа в траншеях. Пока на этом остановимся. Что касается палитры культур, то новых мы вводить не будем. Из масличных остаётся рапс. Овёс, горох и кукуруза – на корма, ну и пшеница – для скота и реализации.

– Снова затронем животноводство. Теперь хозяйству понадобится больше кормов. Достаточно ли у вас посевных площадей, чтобы обеспечить  полноценными кормами?

– В настоящее время мы уже изменили сетку посева. Добавились силосные траншеи и их нужно закладывать кормом. Мы пересчитали и поменяли рацион животных. Решили полностью исключить озимые культуры, отказались от посева ячменя. У нас ещё есть прошлогодний урожай этой культуры. Пока увеличивать площади мы не планируем, правда, есть предложения от частных землевладельцев о продаже их площадей. Возможно, в будущем появится возможность увеличить территории под выращивание многолетних трав.

– Растёт производство, расширяется штат. Что Вы можете предложить новым сотрудникам, чтобы они обратили на предприятие особое внимание?

– Во-первых, для тружеников ООО «Ярковское» созданы хорошие условия. Благодаря современному оборудованию, ручной труд заметно снижен. Во-вторых, отмечу достойную зарплату. Она и так заметно выделялась на фоне района, плюс с марта добавилась ещё. В-третьих, мы предоставляем жильё приезжим сотрудникам. В прошлом году уже сдан в эксплуатацию двухквартирный дом. Планируем построить ещё для специалистов хозяйства, планировка будет практически такая же, как и у предыдущего, но площадь немного меньше. Были планы на постройку двух или трёхэтажного многоквартирника, но здесь много нюансов, поэтому как только просчитаем их все, определимся с точным решением. На мой взгляд, это довольно выгодные условия. Мы будем рады новым труженикам.