Moving to the next level. Concentrated involved senior employee standing and holding the box with his belongings while leaving the office
Остаться без работы всегда страшно. Но, если вас увольняют по сокращению, работодатель обязан выплатить выходное пособие. Есть и другие случаи, когда вам положена компенсация.
Вы можете получить деньги в размере месячной зарплаты или даже нескольких окладов, все зависит от причины расторжения трудового договора.
Так, вам выплатят средний месячный заработок, если компания ликвидируется или штат сокращают. Еще один оклад или компенсацию вы получите, если не сможете трудоустроиться в течение месяца после увольнения.
Пособие в размере среднего заработка за две недели вам выплатят, если:
– откажетесь от перевода на другую должность по медпоказаниям или из-за того, что для вас не нашлось подходящей работы;
– откажетесь переезжать в другую местность вслед за работодателем;
– уйдете на срочную службу в Вооруженные силы;
– вас признают полностью неспособным к труду;
– работодатель изменил условия трудового договора.
Решение родить ребенка — ответственный шаг для обоих партнеров. Приняв его, каждая пара рассчитывает, что беременность…
Вы только что завершили стирку, но спешите по делам и откладываете выгрузку белья. Знакомая ситуация?…
Регулярная забота о себе – это важная часть жизни женщины. Простые привычки помогают сохранить здоровье…
Итоги Р Е Ш Е Н И Е 16 сентября 2025 года № 79/385…
Определены победители конкурса «Студенческий стартап» Платформы университетского технологического предпринимательства за 2025 год. Грант в 1…
Заместитель Председателя Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека Ирина Киркора…