Переработка в праздники или выходные даёт право на дополнительный день отдыха или денежные выплаты. Отгул могут получить все, кто трудоустроен официально.
С 1 марта, помимо выбора между компенсацией и выходным за сверхурочную работу, работник имеет право прибавить один день к основному отпуску.
Отдых положен за сверхурочный труд, а также за работу по выходным и праздникам. Считается время после окончания рабочего дня или сверх установленного количества часов.
Как оформить: сотрудник даёт письменное согласие на переработку, работодатель издаёт приказ. Сроки использования отгулов неограниченны, они не сгорают.
В каких случаях ещё положен выходной
4 дополнительных выходных дня в месяц для родителей ребёнка с инвалидностью.
Выходные оплачиваемые, дни могут делиться между родителями.
Как оформить: предоставить в отдел кадров документы на ребёнка: свидетельство о рождении, справку о регистрации и об установлении инвалидности.
Выходной донорам крови.
Работник получает оплачиваемый отгул в день сдачи крови и её компонентов.
Как оформить: написать заявление на дни отдыха для сдачи крови. Принести справку из донорского пункта.
Выходной для здоровья.
Если проходите диспансеризацию или работодатель направляет вас на медосмотр, вы освобождаетесь от работы с сохранением оплаты (ст. 185 ТК РФ).
Как оформить: согласовать дату, написать заявление, принести справку из поликлиники.
Источник: https://t.me/obyasnayemrf
6 января в рабочем поселке Краснозерское прошел традиционный турнир по хоккею с шайбой на Кубок…
Зима приносит с собой не только мороз и праздничное настроение, но и немало хлопот для…
1. Заблокируйте банковские карты в приложении банка или в личном кабинете на сайте, а также…
По сообщению газеты Краснозёрская Новь в р. п. Краснозерское при пожаре в доме погибли супруги.…
В целях создания дополнительных условий для подготовки и сдачи нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО в…
По сообщению ОТС-Горсайт - Новости новосибирска 33-летний водитель «Тойоты Виста Ордео» направлялся из Новосибирска в…