Трудовой договор возобновляется в день выхода на предыдущую работу, до мобилизации. Работнику необходимо предупредить о своем выходе работодателя не позднее, чем за три рабочих дня. Срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления.
Но работодатель должен проинформировать своих работников, призванных на военную службу, о необходимости своевременно возобновить трудовой договор для получения пособия по временной нетрудоспособности.
Выплаты производит Социальный фонд самостоятельно без дополнительных последующих заявлений от работника. Узнать информацию о своём больничном листе можно в личном кабинете на сайте Социального фонда России или в приложении «Социальный навигатор».
Возможно, постоянные читатели уже видели его на страницах «СП», но в День Победы эти строки…
По данным официального телеграм-канала «Спецавтохозяйства» г. Новосибирск, пострадала только техника: два мусоровоза задней загрузки. Один…
В начале мая в селе Кульча Куйбышевского района произошел пожар в частном доме на двух…
Егор Никашов из райцентра, хотя и молодой человек, но история подвига советского солдата 80 лет…
Предприятия-участники федерального проекта «Производительность труда» ознакомятся с возможностями проекта «Герои НовоСибири», цель которого – обучение…