Трудовой договор возобновляется в день выхода на предыдущую работу, до мобилизации. Работнику необходимо предупредить о своем выходе работодателя не позднее, чем за три рабочих дня. Срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления.
Но работодатель должен проинформировать своих работников, призванных на военную службу, о необходимости своевременно возобновить трудовой договор для получения пособия по временной нетрудоспособности.
Выплаты производит Социальный фонд самостоятельно без дополнительных последующих заявлений от работника. Узнать информацию о своём больничном листе можно в личном кабинете на сайте Социального фонда России или в приложении «Социальный навигатор».
На этот раз за героем уже традиционной рубрики «Лица труда» не пришлось далеко ходить, потому…
Дропперство становится всё более распространённым среди подростков. Это мошенническая схема, которая включает отмывание денег, продажу…
Выбор месяца для отдыха влияет на отпускные выплаты. А как именно – рассказала эксперт проекта…
Региональный этап чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» проводился по 236 компетенциям в востребованных и перспективных…
Мероприятие в рамках объявленного Года единства народов России в один из февральских дней прошло в…
Новосибирская область первой в России реализовала проект по подписанию договоров с детскими садами в электронной…