Трудовой договор возобновляется в день выхода на предыдущую работу, до мобилизации. Работнику необходимо предупредить о своем выходе работодателя не позднее, чем за три рабочих дня. Срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления.
Но работодатель должен проинформировать своих работников, призванных на военную службу, о необходимости своевременно возобновить трудовой договор для получения пособия по временной нетрудоспособности.
Выплаты производит Социальный фонд самостоятельно без дополнительных последующих заявлений от работника. Узнать информацию о своём больничном листе можно в личном кабинете на сайте Социального фонда России или в приложении «Социальный навигатор».
Первый месяц лета балует нас тёплой, порой даже чересчур жаркой, и солнечной погодой. Где же…
С Валерием Денисенко из райцентра мы сотрудничаем уже долго. Человек он отзывчивый, много читающий и…
Совсем недавно мы рассказывали о том, что стартовала посевная, а сегодня говорим об её окончании.…
На школьном цветнике Утянской СОШ расцвели розы во всей красе. Около 70 кустов роз радуют…
Описторхоз – это паразитарное заболевание, поражающие печень и желчный пузырь. Заражение человека происходит при употреблении…
Учебный год подошел к концу, и мы с радостью сообщаем, что все выпускники 11 классов…