Трудовой договор возобновляется в день выхода на предыдущую работу, до мобилизации. Работнику необходимо предупредить о своем выходе работодателя не позднее, чем за три рабочих дня. Срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления.
Но работодатель должен проинформировать своих работников, призванных на военную службу, о необходимости своевременно возобновить трудовой договор для получения пособия по временной нетрудоспособности.
Выплаты производит Социальный фонд самостоятельно без дополнительных последующих заявлений от работника. Узнать информацию о своём больничном листе можно в личном кабинете на сайте Социального фонда России или в приложении «Социальный навигатор».
Искитимский бассейн «Коралл» 12 апреля принимал юных пловцов на третьем этапе областных соревнований, организованных «Ассоциацией…
Сегодня особенный день, мы от всей души поздравляем с днём рождения нашу бывшую коллегу прекрасную…
По мнению Анны, одной из самых простых, быстрых, но очень вкусных выпечек является тёртый песочный…
Дисциплинированность, ответственность, целеустремлённость, жизнелюбие, отзывчивость – качества настоящего гражданина своей страны, члена партии «Единая Россия»,…
Сегодня, 19 апреля, спортсмены хоккейной команды «Колос» из Доволенского района в напряженной борьбе одержали победу…
В Доволенском районе завершился очередной этап III Спартакиады среди работников предприятий и организаций. 16 апреля…