Трудовой договор возобновляется в день выхода на предыдущую работу, до мобилизации. Работнику необходимо предупредить о своем выходе работодателя не позднее, чем за три рабочих дня. Срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления.
Но работодатель должен проинформировать своих работников, призванных на военную службу, о необходимости своевременно возобновить трудовой договор для получения пособия по временной нетрудоспособности.
Выплаты производит Социальный фонд самостоятельно без дополнительных последующих заявлений от работника. Узнать информацию о своём больничном листе можно в личном кабинете на сайте Социального фонда России или в приложении «Социальный навигатор».
Новогоднее волшебство действительно существует, и оно приходит к тем, кто верит в чудеса. В этом…
Мы безмерно счастливы видеть, что наша газета «Сельская правда» продолжает находить отклик в ваших сердцах,…
Как приятно, что именно наш праздник открывает наступивший год! Еще более приятно, что печатная газета…
Поздравляем вас с профессиональным праздником – Днём российской печати! Этот праздник объединяет людей различных профессий…
В Новосибирске стартует региональной этап Всероссийского конкурса социальной рекламы антинаркотической направленности и пропаганды здорового образа…
19 января, отмечается Крещение Господне. А это значит, что для всех желающих – православных христиан…