Moving to the next level. Concentrated involved senior employee standing and holding the box with his belongings while leaving the office
Остаться без работы всегда страшно. Но, если вас увольняют по сокращению, работодатель обязан выплатить выходное пособие. Есть и другие случаи, когда вам положена компенсация.
Вы можете получить деньги в размере месячной зарплаты или даже нескольких окладов, все зависит от причины расторжения трудового договора.
Так, вам выплатят средний месячный заработок, если компания ликвидируется или штат сокращают. Еще один оклад или компенсацию вы получите, если не сможете трудоустроиться в течение месяца после увольнения.
Пособие в размере среднего заработка за две недели вам выплатят, если:
– откажетесь от перевода на другую должность по медпоказаниям или из-за того, что для вас не нашлось подходящей работы;
– откажетесь переезжать в другую местность вслед за работодателем;
– уйдете на срочную службу в Вооруженные силы;
– вас признают полностью неспособным к труду;
– работодатель изменил условия трудового договора.
Перед театром «Глобус» в Новосибирске прошла акция «Помним Беслан», в которой приняли участие более тысячи человек: школьники, студенты, курсанты,…
График выплат детских пособий в сентябре: что важно знать семьям с детьми Отделение СФР по…
Сегодня, 3 сентября, Россия отмечает одну из самых важных и скорбных дат в своей современной…
Август вновь собрал преданных своему делу людей на ежегодную встречу, согретую теплом последних летних дней…
Как получить информацию из ЕГРН о наличии объектов недвижимости у несовершеннолетних? Официальным подтверждением имущественных прав…
Территориальные органы Роспотребнадзора ежедневно контролируют соблюдение продавцами разрешительного режима — обязанности проверять товар перед продажей.…