Рейтинг работодателей для молодёжи

Губернатор Андрей Травников в ходе оперативного совещания рассмотрел вопросы профессиональной подготовки молодёжи и кадрового обеспечения экономики Новосибирской области.

Обращаясь к главам муниципалитетов, губернатор Андрей Травников подчеркнул важность дальнейшей работы с работодателями по вовлечению их в профориентационные мероприятия для молодёжи, совместно с образовательными учреждениями региона.

– Безусловно, тенденция последних лет – работодатели развернулись лицом к системе образования и заинтересованно участвуют и в профориентации, и в профподготовке. Но далеко не все – некоторые из них до сих пор сложно открывают свои двери для экскурсий, практик, стажировок. Поэтому я попрошу вас занять активную позицию, вести постоянные переговоры с руководителями предприятий, которые находятся на вашей территории, для того, чтобы сподвигнуть их к максимальной открытости для наших образовательных организаций, – отметил глава области.

Андрей Травников поручил профильным органам разработать рейтинг работодателей, отражающий привлечение ими молодёжи региона.

– Мы привыкли рейтинговать учебные заведения – необходим рейтинг для работодателей – насколько активно они привлекают молодёжь, выпускников, какой у них процент трудоустройства, закрепления в общих цифрах, в относительных показателях к общей численности. Нужно формировать мнение, что привлечение молодёжи выпускников СПО и вузов для работодателя – это не только решение собственной кадровой проблемы, но и важная общественная миссия – дать возможность нашему будущему – молодым людям – раскрыться максимально быстро по специальности. Поэтому, нам такой рейтинг нужно ввести, – подчеркнул он.

С 2023 года в школах внедряется единая модель профориентации и проект «Билет в будущее». Сегодня 100% школ реализуют основной и продвинутый уровень профориентации, 100% обучающихся 6-11 классов охвачены мероприятиями проекта.

С 2025 года в России реализуется новый нацпроект «Кадры», направленный на развитие профессионального образования и повышение эффективности трудоустройства выпускников.

Профессиональному выбору обучающихся способствует участие в чемпионатном движении «Профессионалы» и «Абилимпикс», где участники могут продемонстрировать свои профессиональные знания и навыки, а работодатели принимают участие в качестве экспертов-наставников, предлагая на площадках возможности стажировки или трудоустройства у себя на предприятии талантливым студентам.

В 2025 году Новосибирская область продвинулась с 5 на 4 место среди регионов России по чемпионатному движению «Профессионалы», и заняла 3 место среди регионов РФ по приросту участников чемпионата «Абилимпикс».

Один из эффективных механизмов обеспечения кадровой потребности, являющийся эффективной альтернативой государственному распределению – целевое обучение. Выпускники обязаны отработать не менее трёх лет у работодателя, а уровень их трудоустройства превышает 90%. Всё больше работодателей региона осознанно и активно используют данный инструмент для формирования кадрового потенциала.

Рынок труда нашей области демонстрирует устойчивый спрос на выпускников как системы среднего профессионального, так и высшего образования. Уровень трудоустройства подтверждает, что получаемые в регионе квалификации в целом соответствуют запросам экономики. Уровень трудоустройства в системе среднего профессионального образования составляет – 98,2%, высшего образования – 95,9%.

Большинство выпускников вузов успешно интегрируются в рынок труда, при этом значительная часть трудоустраивается именно по полученной специальности.

Пресс-служба губернатора и Правительства Новосибирской области

О практике эффективного партнёрства предприятий и образовательных учреждений региона доложила министр образования Новосибирской области Мария Жафярова.

На территории нашего округа существует учреждение среднего профессионального образования – Доволенский аграрный колледж. Его студенты регулярно проходят практику в профильных организациях. А выпускники достаточно успешно трудоустраиваются по освоенной специальности. Это подтверждает статистика, которую озвучил и. о. директора колледжа Артём Журавлёв:

– По данным за 2025 год 80% ребят после окончания ДАКа устроились работать по профессии. Примерно такой же показатель сохраняется последние годы. Навстречу к нашим выпускникам активно идут как работодатели Доволенского муниципального округа такие как ООО «Ярковское», ООО «АПХ Кристалл», так и из других районов области, в частности, ЗАО Племзавод «Ирмень», который осуществляет свою деятельность на территории Ордынского района.