Выплата работникам неофициальной заработной платы приводит к серьезным нарушениям трудовых и социальных прав граждан, которые при отсутствии трудового договора доказать практически невозможно.
Скрытые формы получения заработной платы уменьшают размер будущих пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Кроме того, работники, получающие заработную плату «в конвертах», лишены возможности пользоваться налоговыми вычетами в отношении расходов на покупку жилья, на оплату обучения и медицинских услуг, приобретение лекарств и т. д. Также работник рискует не получить кредит в желаемых размерах. В случае задержки или неуплаты работодателем части заработной платы сотрудник не сможет обратиться в суд для защиты своих интересов, так как отсутствуют документы, подтверждающие обязанность работодателя выплатить заработную плату в полном размере.
Неофициальная заработная плата имеет негативные последствия не только для работников, но и для работодателей. Недобросовестному работодателю грозит ответственность, предусмотренная ст. 419 Трудового кодекса Российской Федерации. В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора, заключение гражданско-правого договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечёт административную ответственность. В случае выплаты неофициальной заработной платы работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности за неуплату налогов и страховых взносов (п. 1 ст. 199 УК РФ).
Выплачивая официальную заработную плату, работодатель получает стабильность, незапятнанную репутацию, отсутствие рисков, связанных с нарушением законодательства, эффективные взаимоотношения с работниками. Учитывая, что налоги и страховые взносы исчисляются и уплачиваются только с официальной заработной платы, перечисляя в полном объёме обязательные платежи с выплат физическим лицам, работодатели способствуют наполняемости бюджетов различных уровней, тем самым вносят значимый вклад в обеспечение повышения качества жизни, выполнение различных социально-экономических программ, развитие территорий, финансирование таких важных сфер как наука, здравоохранение, образование, услугами которых пользуются сами работодатели и их семьи.
Если с вами не заключили трудовой договор или вы получаете неофициальную заработную плату, обращайтесь:
– по телефону «горячей линии» в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области: 8(383) 260-99-13;
– на сайты Роструда https://онлайнинспекция.рф/, https://www.rostrud.ru/ или по телефону: 8-800-707-88-41;
– в контакт-центр УФНС России: 8-800-222-2222;
– по телефону «горячей линии» министерства труда и социального развития Новосибирской области: 8-800-100-00-821.
Информация предоставлена Центром занятости населения Доволенского района
Юбилей – это всегда значимое, яркое и праздничное событие. В этом году отмечает важную круглую…
Доску Почёта Доволенского района снова ждут обновления. Ежегодно лица наших земляков, отличившихся в своём труде,…
25 апреля в селе Травное, при поддержке политической партии «Единая Россия» прошло масштабное районное мероприятие «Секунда…
До 15 мая к 80-летию Победы пройдёт акция «Услышать Победу». Любой желающий может позвонить по…
Казалось бы, пару недель назад на полях лежал снег, в низинах скапливалась вода, но весеннее…
В рамках межрегиональной патриотической акции «Знамя Победы» ученики, родители и педагоги Доволенская основной школы приняли…